personale amministrativo e tecnico – assunzioni a tempo determinato a.a. 2005/06.
DIREZIONE GENERALE PER L'ALTA FORMAZIONE ARTISTICA, MUSICALE E COREUTICA
Ufficio III - Statuti e personale docente e non docente
Protocollo: n. 6563/MGM | Roma, 25 ottobre 2005 |
Ai Direttori delle Accademie di Belle Arti |
OGGETTO: personale amministrativo e tecnico – assunzioni a tempo determinato a.a. 2005/06.
Al fine di garantire il regolare e ordinato avvio del prossimo anno accademico, nelle more della predisposizione del regolamento di cui all’art. 2, c.7, lett. e) della legge n. 508/99, si forniscono alcune indicazioni per la copertura dei posti rimasti vacanti e/o disponibili successivamente alla conferma del personale già in servizio nei precedenti anni accademici e alle operazioni di mobilità. Su tali posti potranno essere accesi contratti a tempo determinato, individuandone i destinatari con le modalità di seguito indicate: Per le Istituzioni che intendono indire una selezione pubblica per i profili di assistente amministrativo o di direttore di Ragioneria, si ritiene utile fissare al 12 novembre p.v. la data di pubblicazione, all’albo dell’Istituzione e sul sito del Ministero (www.miur.it), dei relativi bandi in modo da consentire la presentazione delle domande non oltre il 13.12.2005 e la conclusione della procedura entro il successivo mese di gennaio. Si trasmettono in allegato le schede relative alla valutazione dei titoli e ai punteggi da attribuire alle prove per i profili di Direttore di ragioneria (allegato A) e Assistente amministrativo (allegato B), concordate con le Organizzazioni sindacali del settore. Si precisa che fra i requisiti di partecipazione è indispensabile il possesso del titolo di studio richiesto per l’accesso al profilo e degli altri requisiti previsti dalla normativa vigente in materia.
Direttore di ragioneria: indizione di specifica selezione pubblica per titoli ed esami;
Assistente amministrativo: ricorso alle graduatorie delle selezioni pubbliche già espletate o, in mancanza, indizione di specifica selezione, o ricorso alle graduatorie delle selezioni già espletate da altre Istituzioni del comparto Afam;
Coadiutore: ricorso ai Centri per l’Impiego e alle relative procedure di avviamento al lavoro.
IL DIRETTORE GENERALE |